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  • 白小虎一行赴青島地區調研并慰問一線員工

    發布時間:2018-08-21    信息來源:超級管理員

      8月15日,上海寶冶黨委書記、董事長白小虎赴青島地區調研并慰問一線員工。
      白小虎一行與中冶東方領導班子及二級單位負責人進行了座談,調研東方的經營發展情況。
      上海寶冶副總經理、中冶東方總經理徐啟文表示,東方的發展離不開全體員工的共同努力。東方上下首先要“立足眼前事,做好眼前事”,主動迎合市場需要,不斷深入挖掘東方的優勢,將之突出并轉化為經濟優勢。東方全員要進一步轉變觀念,既要提升相互協作的理念,學會換位思考。又要拓寬眼界,進一步明確干事創業的方向,樹立“二次創業”的精神。盡管之前路走的比較艱難,但如今已有了很大好轉,東方要加倍努力、站穩腳跟,通過技術積累和人才培育持續轉型,依托上海寶冶的平臺,打贏轉型發展的攻堅戰。
      白小虎在座談會上作重要講話,為東方進一步轉型發展舉旗定向。白小虎指出,2018年上半年,面對復雜多變的外部市場環境和企業改革發展、轉型升級帶來的嚴峻挑戰,寶冶人以高昂的氣勢和頑強的拼搏精神,直面挑戰,攻堅克難,取得了不俗的戰績,繼續保持良好的發展勢頭,持續領跑中冶集團,向“15121”的奮斗目標穩步邁進。
      同樣,東方通過近兩年的改革發展,以開展“五個一”工程和“四型機關”創建活動為抓手,企業管理水平穩步提高,企業服務意識及能力不斷增強,企業內部運行效率明顯改善,員工風貌持續改善,企業效益大幅提升,已經進入了一個新的發展時期。
      白小虎強調,在肯定成績的同時,大家也要認清形勢。在鋼鐵領域,智慧制造、城市鋼廠建設是必然的發展趨勢。東方如何在新一輪的行業洗牌中把握機遇應對挑戰,真正通過核心技術引領寶冶打造“一流的最具產業鏈競爭優勢的全生命周期工程服務商”,就必須沉下身、靜下心、勤思考。進一步的大調研、大對標,通過結合市場需求、自身能力、寶冶的發展方向和需求,“三結合”精準定位;進一步的拓寬視野,苦煉內功。特別是領導干部,要進一步帶好頭,開好局,持續做好轉作風,提效率,打造更多的能夠沖在一線、戰在一線的“橋頭堡”。進一步定準目標,抓好舉措,實現工作有抓手、見實效。要不斷發力,以重整山河的決心和勇氣,“二次創業”再出發。
      會上,中冶東方各專業部室負責人、部分職能部門代表還就當前技術突破的關鍵點、突破方向、行業市場形勢、戰略發展目標等方面分別發言。
      上海寶冶總經理助理、中冶東方常務副總經理宋勇,上海寶冶辦公室負責人陳雪峰,上海寶冶市場部山東處方含友等參加了調研。
      8月16日上午,白小虎、徐啟文一行來到青島藍灣路慢行系統暨沿海視覺通廊項目,看望慰問了堅守在建設一線的員工們。
      白小虎一行首先來到嘉年華-唐島灣公園景觀橋,該橋既是連接唐島灣公園與嘉年華商業區的紐帶,也是唐島灣北岸夜游體系中的標志性景觀亮化節點。白小虎詳細詢問了方案設計情況并對施工質量提出了更高的要求,希望大家認真踐行“建精品工程、鑄長青基業”的使命,為上海寶冶增光添彩。
      隨后,白小虎一行沿途調研了園林1.5公里段及新建海堤工程,步行經過海濱人行棧道到達位于魚鳴嘴社區的大臨項目部。白小虎向堅守在施工一線的員工們送上了慰問品,感謝大家戰高溫斗酷暑,奮戰在建設一線辛勤付出。他號召大家秉承“一天也不耽誤,一天也不懈怠”樸實厚重的中冶精神,圓滿完成項目的后續工作,同時囑咐大家要做好防暑降溫工作,注意自身的健康與安全。
      慰問結束后,白小虎在項目部會議室主持召開藍灣項目座談會。他指出,青島西海岸藍灣路視覺通廊項目不同于寶冶的傳統項目,是涵蓋工程全產業鏈、覆蓋項目全生命周期的PPP項目。項目公司及項目部要著重做好以下幾點工作:一要講政治、顧大局,作為上海寶冶在青島市的第一個PPP項目,藍灣項目具有非常重要的政治意義,必須高起點、高標準,樹立寶冶品牌和形象;二要有新思路,要學習新的商業模式,要以全生命周期的視角抓項目,要從服務鏈上爭取價值,力爭提高設計標準和施工質量;三要發揮新優勢,利用好設計平臺資源,搞好協作和配合;四要有新辦法,要明確分工、細化責任;五要抓好團隊建設和人才培養,開展各項有益于員工身心健康的活動,提高領導力建設、培養團隊凝聚力;六要時刻牢記安全責任大于天,做好安全工作。
      上海寶冶總經理助理、中冶東方常務副總經理宋勇,江蘇分公司黨委書記李紅,上海寶冶市場部山東處方含友,上海寶冶辦公室負責人陳雪峰,投融資事業部青島項目公司總經理李周兵、項目副經理施明等參加了慰問活動。

    (信息來源:中冶東方 投融資事業部)

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